Универсальный кадровый приказ

1C-Совместимо

Центр консалтинговых проектов представляет решение для формирования произвольных приказов по персоналу в организациях, использующий программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В бессмертном произведении Ильфа и Петрова «Золотой телёнок» один из персонажей — некто Полыхаев — придумал способ облегчения своей управленческой деятельности тем, что практически для любой резолюции у него имелся специальный штемпель.

            

Начальник «Геркулеса» давно уже не подписывал бумаг собственноручно. В случае надобности он вынимал из жилетного кармана печатку и, любовно дохнув на неё, оттискивал против своего титула сиреневое факсимиле.
Проверив новое приспособление на практике, начальник «Геркулеса» пришёл к выводу, что оно значительно упрощает его труд и нуждается в дальнейшем поощрении и развитии.
Творческая мысль Полыхаева не ограничилась, конечно, исключительно административной стороной дела... И он заказал прекрасный универсальный штамп, над текстом которого трудился несколько дней. ... Штамп был построен так удобно, что достаточно было лишь заполнить оставленный в нём промежуток, чтобы получилась злободневная резолюция.

И.Ильф, Е.Петров. Золотой телёнок. Глава 19. Универсальный штемпель

 

 

Вдохновившись идеями Полыхаева, специалисты Центра консалтинговых проектов разработали столь же удобное решение, которое упрощает работу сотрудников кадровых служб – Универсальный кадровый приказ.

Универсальный кадровый приказ – это новое решение Центра консалтинговых проектов на базе конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом», предназначенное для формирования печатных форм приказов произвольной формы.

«Универсальный кадровый приказ» предоставляет возможность создания и модификации приказов о приёме сотрудников на работу и увольнении, предоставлении отпусков, отгулов, привлечении к работе в выходные дни, формирования кадровых приказов на:

  • поощрение сотрудников
  • выплаты сотрудникам
  • удержания с сотрудников
  • предоставление северной надбавки
  • направление на медкомиссию
  • изменение фамилии сотрудника
  • возложение обязанностей на период отсутствия сотрудника

и многие другие варианты формирования организационно-распорядительной документации кадровых служб.

Используя «Универсальный кадровый приказ», Вы сможете:

  • выводить в одной печатной форме приказа несколько разделов по разным, независимым событиям
  • использовать как предопределённые разделы приказа, так и разделы произвольной формы
  • изменять внешний вид приказа в зависимости от его назначения путём несложной гибкой настройки решения

 

Формулировки разделов настраиваются в пользовательском режиме с возможностью частичного заполнения по данным информационной базы. Такими данными являются, например:

  • табельный номер сотрудника
  • Ф.И.О. сотрудника (с возможностью склонения в нужном падеже)
  • действующие подразделение и должность сотрудника
  • стаж сотрудника (непрерывный) на дату формирования приказа

 

Решение «Универсальный кадровый приказ» адаптируется под нужды конкретной организации.